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关于保 定广告公司经营制度

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关于保 定广告公司经营制度

发布日期:2018-08-20 00:00 来源:http://www. 点击:

关于保定广告公司经营制度:

规模经营

早在50年代,美国广 告公司就有一项调查表明,公司规 模扩大意味着利润的增加。现代广告界自本世纪80年代以 后出现了广告公司大兼并的趋势,从而使 广告集团的规模越来越大。领导兼 并大潮的是英国萨奇兄弟公司(Saatchi & Saatchi)。1984年,世界上最大的5家广告 公司的营业额占全球广告营业额的10%,达151.2亿美元。而到了1989年,世界五大广告集团占 全球广告营业额的20%,达到603.532亿美元,而且大 的广告集团在世界广告业中所占份额仍呈上升趋势。

人员流动制度

在国外,广告公 司的人员雇用与公司营业额保持一定比例关系。人员雇 用数量的多少是与公司规模大小和公司代理的广告业务紧密相关的。

在美国,广告公 司的规模分为三个层次,即小型广告公司、中型广 告公司和大型广告公司。公司营业额低于1亿美元 的属于小型广告公司;介于l亿和5亿美元 之间的属于中型广告公司;高于5亿美元 的属于大型广告公司。

1987年灵智 广告公司的总裁年薪约l300万美元。1988年英国 的萨奇广告公司的最高长官萨奇兄弟基本薪金各约50万英镑。WCRS公司董 事长基本年薪约为25万英镑。

 

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